效果和效率是兩個(gè)不同的概念。效果注重的是結(jié)果；效率注重的是目標(biāo)執(zhí)行的過程。效率是是指輸入與輸出的關(guān)系，而效果是指管理者所設(shè)定的目標(biāo)，如果實(shí)現(xiàn)了，則說明是有效果的。效率和效果是互相聯(lián)系的，但并不意味著高效率就等于高效果。現(xiàn)代辦公中一直很注重效率，同時(shí)也試圖達(dá)成高效果，因此總是讓辦公人員處于不斷加速的“快”節(jié)奏的狀態(tài)。但事實(shí)證明，這其實(shí)是“南轅北轍”。因?yàn)橹挥小奥毕聛恚攀沁_(dá)成高效果的有效途徑，這與武漢辦公室裝修以人為本的思想是一致的。

高效果≠高效率。現(xiàn)在大多數(shù)的現(xiàn)代辦公人員工作過于機(jī)械化，就只會(huì)因速度所以速度，因?yàn)樾仕孕剩詈笳嬲龖?yīng)該干的事情反而沒有干，無關(guān)緊要的事情倒是做了不少。這也是很多人碌碌無為的原因。在真實(shí)的生活中，高效率并不是最終的結(jié)果，我們要看的是我們心內(nèi)所渴望的東西是什么。

東方哲學(xué)的某些觀點(diǎn)認(rèn)為，按每一分、每一秒去管理時(shí)間的人是無趣的，甚至有一句話叫作“不戴手表的人是幸福的”。事實(shí)上，人的幸福感來自于內(nèi)心的充實(shí)。許多人時(shí)間充裕但他們過的卻并不是很幸福，而是內(nèi)心充滿了無限的焦慮。焦慮感和緊迫感是不同的。有些人時(shí)間充裕而且沒有緊迫感，但卻一定有焦慮感。許多抑郁癥患者的時(shí)間都很充裕，所以說“不帶手表的人是幸福的”這句話是不正確的，是騙人的。真實(shí)的幸福感源于自己內(nèi)心的充實(shí)感，來自于那卓有成效的某種感覺。而這種卓有成效的感覺則要求我們“慢”下來，不斷認(rèn)真的思考自己的真正目標(biāo)。