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辦公室設(shè)計(jì)如何以優(yōu)秀的效果帶來員工的高效率?

發(fā)布日期:2019-04-04

效果和效率是兩個(gè)不同的概念。效果注重的是結(jié)果;效率注重的是目標(biāo)執(zhí)行的過程。效率是是指輸入與輸出的關(guān)系,而效果是指管理者所設(shè)定的目標(biāo),如果實(shí)現(xiàn)了,則說明是有效果的。效率和效果是互相聯(lián)系的,但并不意味著高效率就等于高效果。現(xiàn)代辦公中一直很注重效率,同時(shí)也試圖達(dá)成高效果,因此總是讓辦公人員處于不斷加速的“快”節(jié)奏的狀態(tài)。但事實(shí)證明,這其實(shí)是“南轅北轍”。因?yàn)橹挥小奥毕聛恚攀沁_(dá)成高效果的有效途徑,這與武漢辦公室裝修以人為本的思想是一致的。


高效果≠高效率。現(xiàn)在大多數(shù)的現(xiàn)代辦公人員工作過于機(jī)械化,就只會(huì)因速度所以速度,因?yàn)樾仕孕剩詈笳嬲龖?yīng)該干的事情反而沒有干,無關(guān)緊要的事情倒是做了不少。這也是很多人碌碌無為的原因。在真實(shí)的生活中,高效率并不是最終的結(jié)果,我們要看的是我們心內(nèi)所渴望的東西是什么。


東方哲學(xué)的某些觀點(diǎn)認(rèn)為,按每一分、每一秒去管理時(shí)間的人是無趣的,甚至有一句話叫作“不戴手表的人是幸福的”。事實(shí)上,人的幸福感來自于內(nèi)心的充實(shí)。許多人時(shí)間充裕但他們過的卻并不是很幸福,而是內(nèi)心充滿了無限的焦慮。焦慮感和緊迫感是不同的。有些人時(shí)間充裕而且沒有緊迫感,但卻一定有焦慮感。許多抑郁癥患者的時(shí)間都很充裕,所以說“不帶手表的人是幸福的”這句話是不正確的,是騙人的。真實(shí)的幸福感源于自己內(nèi)心的充實(shí)感,來自于那卓有成效的某種感覺。而這種卓有成效的感覺則要求我們“慢”下來,不斷認(rèn)真的思考自己的真正目標(biāo)。


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