一個好的辦公環境還需要考慮對使用者身心健康造成影響的因素。一個好的辦公環境在滿足員工使用過程中提高工作效率，又要達到使用者對精神方面的需求，還要對員工的身心健康有所助益，達到各方面的和諧的境況。員工在平和的環境中辦公的話，很大程度上改善了他們之間的交往，良好的溝通環境也會給員工濃濃的歸屬感，達到改善員工心理環境的目的。

心理學家有研究結果可以證實，如果一個人在使用空間時能感受到幸福，要相比只是很勤奮工作更能成功。據調查，這項調查已經被美國認可并刊登在美國心理協會的會刊上。心理學家提出幸福感一方面能對人取得成功起到積極作用，另一方面成功也能增加人的幸福感。因此，空間使用者在使用空間時得到的滿足感與幸福感在一定程度上促進了企業內部環境的良性發展。

設計者本身要有更多的體驗生活的經驗，才能更好地領悟生活，進而體會到成活方式與空間的設計之間相互制約與相互促進的作用，另一方面生活理念對空間使用者的行為起著重要調節作用。人因為生活形式的不同，價值觀也會隨之變化，必然的結果就是人的生活方式和工作方式同樣的產生變化。設計師要能深刻的體會到社會經濟的發展對人們的生活產生的影響與改變，設計者必須與時俱進，領悟生活真諦，才能夠做出更合理的空間形式來供大家使用。只有經過生活的錘煉的設計師做出的設計才更符合使用者的心理。優秀的武漢辦公室設計在調動使用者的工作積極性，相應的還能使員工產生幸福感，實現工作過程的良性循環。