現代人對于工作的態度與之前產生了明顯的不同，工作水平、質量高低的評判標準也隨之產生了變化。在過去人們人們有著非常明確的工作目標，那就是：對待工作一心一意。他們往往為了達到工作目標失去了應該有的休息時間，導致他們的生活與工作嚴重不平衡。不過，隨著社會的發展，人們開始越來越多重視將工作與生活之間的平衡，更加注重提高生活質量。人們在找工作的時候，如果工資條件相當的話，人們會優先選擇有更舒適的環境的公司。

以前的人的價值觀念是建立在最激進的方法上的，非常極端。但是，隨著社會的發展與人心態不斷變化的情況下人的生活態度也變得不同。經濟的進步與社會的發展使得人們開始重視生活與工作平衡的觀念。因此，要想將更健康的生活方式滲透到每個人的生活當中，就首先要改變當前激進的思維方式。通過對這種觀念的充分運用進而創造出可以提高員工工作效率、激發員工產生幸福感的工作環境。

目前經濟條件越來越好，人們的價值觀也更健康，辦公條件對于人才的吸引已經起到了相當關鍵的作用，這么來看辦公條件的提高既可以向公眾表示企業的形象，同時也是展示公司能力的好方法。對于公司的硬件以及軟件的提升起到了至關重要的作用。目前評價武漢辦公室設計好壞的標準發生了改變，以前的工作空間很少關注環境的設計，而現在更多的則是關注更高效空間的利用。對于工作環境問題的改進方面，要求不僅要考慮員工對空間的使用，還得考慮員工的心理接受程度。