只有充足理解企業個性，才能夠設計展示出企業共同風表現富有個性特征和生命力的辦公空間。

1、傳達企業文化。企業文化是企業氣質的凝聚。比方一家企業注重追求產品的杰出質量，那么在表現辦公室設計言語時，就應特別注重對空間各個細節部位的精密化設計和對質量的把握。采用斜線與曲線相分離的方式為空間添加了靈動與興趣性，這同時契合了企業追求幸福生活的價值取向。

2、展現企業形象。企業形象是指企業有目的、有方案地將本身的各種特征與文化展現與宣傳；使公眾在眾多的市場主體中對某一個特定的企業有一個規范化、差異化的辨認并留下良好的印象。辦公空間環境也是企業形象的展現，設計時要依據空間的需求，注入帶有企業特征的要素，給訪客帶來明晰的辨認與認同，這種帶有裝飾和辨認意味的安裝能夠由壁畫、雕塑或符號來構成，也能夠結合空間構造做一些櫥窗或陳列柜來展現。

3、滿足職能需求。設計師需求對企業的行業性質及職能特性足夠理解，滿足各部門所需面積設置契合工作流程。首先，任何企業都會歸屬于不同的企業，科技創新行業追求簡約、高效、現代的室內設計作風；咨詢效勞行業追求表現權威性同時又能給讓客戶溫馨與信任；創意產業追求標新立異、時髦元素。其次，要理解企業的職能特性，關于律師等企業由于上下級關系簡單明部門分工明白，私密性要求高，在空間組織布置上應以小型封鎖空間為主要組織方式；關于專業咨詢機構、廣告公司等團隊工作性突出，部門和人員穿叉交流性強的企業，采用開放辦公的工作空間組織方式為主，并輔以足夠面積的協作與交流空間場所。