辦公室是人類工作活動的一項重要內容，辦公室不時被西方視為現代主義與工具理性的原型場所。辦公室成為大部分員工最普遍的體驗之一，21世紀的主要景觀就是辦公室。傳統辦公空間的弊端日益突出，單調、單調、呆板、方程式的工作模式已不能滿足信息時期的工作需要，可以說個性化的辦公空間應運而生，是契合時代發展的產物。

辦公空間設計中的個性化是指在藝術設計的感受表達中尋覓一種突破與創新，一種與眾不同的特有的狀態，這種狀態和突破統稱為個性化設計。優秀的辦公室設計要充分考量企業個性與員工個性，既要能表現企業的文化形象與品牌故事，展示出公司決策者的氣度風范與公司的職能特征，又要注重個人環境，維護與激發員工創造性，使企業員工能夠保持活躍思維，舒適體驗。

首先，個性化設計有助于企業樹立良好的公眾形象。個性化空間環境設計凸顯共同的公司形象，提升企業的社會知名度，構成有別于其他公司個性鮮明，印象深化的文化與理念。

其次，個性化設計有助于增強企業凝聚力，企業員工在舒適的辦公環境中能夠得到極大的心理上的滿足，提升企業員工身份的自豪感與對所效勞企業的自信心。可以說武漢辦公室裝修的個性化理念能有效吸收優秀人才，為企業的可持續性前進提供保證。