辦公環境具有很強的功能性，以支持更好地開展辦公活動為目標。但傳統的室內環境設計方法通常從設計師的創作能力、項目經驗、視覺造型、功能規律出發，對于特定環境中員工的真實行為與需求分析不足，這樣的設計沒有抓住辦公活動需求的本質，也缺乏明確導向的設計思維。

對于主工位區受到干擾的情況，可以選取若干天數進行完整的行為觀察記錄，最后的調研發現：工位區交流討論以及電話噪聲是產生干擾較為頻繁的因素；而快遞每天多次的直接進入辦公室內，或者直接喊人過來拿快遞也對工作造成了較大干擾。因此，如何在空間改造中，解決這些問題需要進行重點關注。

依據對于辦公干擾行為的研究結論，設計將前臺區域與工位區通過通透展架進行相對隔離，避免了快遞員與員工的直接接觸，大幅度減弱了外界環境干擾。展架的設置同時有效地組織了空間，在前臺形成了小型接待區，提升了企業形象。對休閑區域做出相對獨立的處理，通過更加豐富的家具設置，整合辦公工位與水吧功能，盤活休閑區功能，同時減弱對開敞辦公區的干擾。

對于武漢辦公室設計而言，如何讓員工在其中更好地工作，更好地發揮創造力，以推動企業發展時最為重要的問題。在改動方案中完全依據用戶研究結論展開，這使得每一處空間功能設定都能有據可依。