一是人性化和人文化的主體設計首先來源于辦公環境的和諧，二是人與空間的和諧，三是人與空間的環境和諧，四是和諧設備。注重空間內部與外部的流通設計，滿足人們對大自然的熱愛，滿足人們的休閑生活需求，理論證明越來越多的人認識到辦公室設計人性化和人文化的重要性，由于辦公室是人類生存活動的主要空間，充分考量人的生理、心理需求，最大可能地以人的視角去看待整個空間，是設計的根本要點所在。配飾與家居的合理配套，旨在進行空間的氛圍營造，特別從作風等均是從細微之處表現對員工的人性關心和呈現企業的文化取向。

休閑、休息的空間交融不只只局限于和諧空間設計與配飾與家居的合理配套方面，更表現在人性視覺、顏色應用等層面。設計師們在進行辦公室設計的過程中，經常會碰到這樣一些問題，如客戶想法太多，拿不定主見，還要提出很多含糊不清的以至互相矛盾的要求，或受多種條件的限制，或者一味追求別人作風，從而使設計者進入被動的狀態。這樣，會使設計計劃顯得平凡、無力、主題不鮮明。要控制整體空間設計的主動權，設計師必需要有本人的思維，并敢于分離客戶想法中的合理成分，使設計思想主動優化，盡量創新，不時完善設計計劃，維持設計的創意性和設計中的情感誘發，并產生靈感讓情感表現與理性發揮到達最佳境地。