1）集成性

設計要在考量一切相關要素的前提下進行，大樓的建立用處和維護辦法也很重要，為保證空間整體的完成能夠與后期維護相結合，整體設計必需在設計師、工程師、業主和拜托人的協作下，貫串于整個設計和施工過程。 

2）可變性

高效能辦公室應該能夠經濟地裝修，同時順應經常性的更新改造。這些改造可能是由于運營方重組、職員變動、商業形式發作變化或技術創新的發現。但是不論怎樣，辦公樓的根底設備、內部系統、家具裝備要能夠進行換代以應對這些需求。成功的武漢辦公室設立會利用不斷涌現的新技術，通過升級設備如電纜匯流、數模配電，來迎接技術的全新發展。

3）安全、健康和舒適

在辦公環境中，對雇主來說，最大的一筆支出費用就是辦公室中這些雇員的工資。這類支出普通來說超越設備租賃費和所耗用的能源費用。因而，在高效能辦公室中，員工的安全、健康和舒適是最最重要的問題。 

4）支出效用

高效能辦公室必需運用生命循環經濟模型和資料評價模型來停止評價。在一些狀況下，業主必需要認識到，為了今后建筑物能在長期運轉和維護方面節約資金，充沛發揮建筑物的性能，必需要何樂不為地在開端階段投入更多的資金。

5）光環境對室內空間設計的影響 

現代建筑由于光科技的進步與提高，室內光環境具備了豐厚的語匯，在提供普通功用照明的同時向肉體層面開展，用藝術的照明手腕表現照明內涵，催生室內不同空間的個性特征，使室內空間環境貼切地襯托出鮮明的空間氛圍，當室內空間完勝利能需求的同時，最終要處理與人的情感交流，這種情感經過視覺及身體的體驗而轉換成空間性格知覺，不同的空間給人的感受不同,構成特定的空間性格，空間設計正是追求空間性格的差別，追求特定肉體需求的空間氛圍，滿足人們豐厚的空間心理知覺感受。

在武漢辦公室設計中，無論是采光還是整個空間的布局都很重要。在一間已經樹立了企業文化的公司，一定要在裝修的過程中將企業文化注入到整體的設計中，另一個需要注意的人群就是員工，除了企業文化外也與經營方向有關 ，還是要以員工的工作情緒為主。