隨著時代的發展，工作的方式也在不斷變革，相對應的，辦公環境也應該相應進行改變。在80、90后成為職場主力之后，你會發現他們的工作習慣與上一代人有著顯著的區別。在這種背景下，公共辦公區域必須重新設計，以適應這些更為年輕的一代人的工作需要。結合武漢辦公室裝修的經驗，彈性工作空間必須具備以下設計要素：

1）新技術。

這里所說的新技術并不是指電腦和WiFi，而是指智能技術，包括物聯網和人工智能。從智能門禁系統、照明系統，到會議預定系統，可以讓你的人，以及客戶告別那些沒玩沒了的推拉門，并顯著地提高工作效率。

2）多功能家具。

多功能家具可以為彈性辦公空間提供更多的“靈活性”。這種家具可以被輕松的移動和重新組合，從而適應不同時間的不同需要。

3）私人空間。

共享式工作空間并不是開放式辦公的代名詞，并沒有證據表明墻壁阻礙了創造力的產生和生產力的提高。彈性空間既應該為員工提供協作空間，又提供私人區域以不受打擾的完成工作。很多時候，員工需要私密空間與客戶進行溝通、進行短暫的會談，或者只是簡單地讓他們面對艱巨任務時進入“Flow”狀態。

4）植物。

出于多種原因，植物簡直就是辦公室的必需品。就健康而言，植物可以幫助凈化空氣、減少工作壓力和精神焦慮，而且可以幫助預防疾病。此外，它們還具有視覺吸引力，并觸發人們對于辦公室的情感連接。

當然，對于辦公室來說，還有其他需要考慮的設計元素，包括空間規劃、裝修和材料等，但是，上述的4個要素將使空間具有動態功能，能夠適應不斷變化的需求，同時，也為員工提供更加人性化的環境來完成他們的工作。