我國有關于辦公空間理論研究方面是較晚的，起初主要的做法是學習與參考，根據一些國外設計的優秀辦公環境來刺激國內對于空間的思考，本著積極的態度不斷的研究國外辦公室設計的創新理念與辦公模式，再結合國內本土企業的工作特點，推進并發展國內辦公空間設計。

伴著網絡時代的到來，互聯網逐漸進入了辦公空間，但扔出現覆蓋率較低，互聯網交換數據過慢等問題。很多辦公空間仍然使用單元格的空間模式，這種模式帶有單一、乏味的設計特點，缺乏空間趣味性等特征。隨著“互聯網+”的延伸，國內辦公空間的發展狀況在逐漸的發生轉變，在空間秩序上更加合理，空間規劃上更加有意義，空間環境更加便捷、舒適。其內部空間辦公更加具有自動化、功能化、智能化的特點，但是互聯網在辦公空間中的應用，以及空間如何處理可能激發工作者的創新思維的研究仍處于表層，而忽視了互聯網給人們帶來的深層影響。

其次在理論研究的信息資料方面，關于企業辦公空間的文獻資料多側重于武漢辦公室設計以及綠色辦公環境的構建。這些探究結果雖然在一定程度上加入了空間對人的行為影響的考慮，但對于空間環境激發工作者思維創新的影響并不深入。將“互聯網＋”與辦公空間的相互聯系作為主線，談及創新對企業價值帶來的影響，雖然淺顯，期望可以給學術研究方面帶來幫助。